A Moore Stephens, rede mundial de auditoria e consultoria, abriu processo seletivo para contratar jovens talentos graduandos e recém-graduados em ciências contábeis, administração de empresas, análise de sistemas, ciências da computação e direito.
As vagas são para assistentes novos de auditoria contábil e de sistemas e de consultoria tributária nos escritórios de São Paulo, Belo Horizonte, Joinville (SC), Ribeirão Preto, Porto Alegre e Santa Maria (RS).
Os candidatos devem se inscrever através do site www.msbrasil.com.br até o dia 16 de junho.
Os pré-requisitos para as vagas são disponibilidade para viagens e trabalho integral, conhecimentos de informática e inglês intermediário, trabalho em equipe, comunicação, pró-atividade, organização, flexibilidade e comprometimento.
A seleção terá quatro etapas: análises curriculares das inscrições, dinâmicas de grupo, testes presenciais e entrevistas. A última fase, prevista para o mês de julho, será realizada com aqueles que tiveram o maior desempenho nas etapas anteriores.
Os selecionados serão contratados como colaboradores efetivos da Moore Stephens, com remuneração e benefícios compatíveis com o plano de carreira oferecido e treinamentos continuados. Eles irão compor o primeiro degrau da grade de profissionais da empresa, podendo chegar à sociedade, conforme o desempenho e mérito na carreira.
Antes de iniciar os trabalhos com as equipes da companhia, os aprovados passarão por treinamento inicial com gerentes e diretores especializados nas respectivas áreas de atuação.
O treinamento está marcado para o dia 5 de agosto, data da admissão dos novos colaboradores.