13/06/2016 11h32 - Atualizado em 13/06/2016 11h32

'Geração Y' é cada vez mais essencial nas empresas, aposta especialista

Profissionais têm entre 18 e 34 anos e buscam desafios em empregos.
Segundo pesquisa de universidade, 72,7% trabalham com tecnologia.

Do G1 Campinas e Região

Profissionais entre 18 e 34 anos estão cada vez mais valorizados nas empresas, segundo especialistas em mercado de trabalho. Conhecidos como integrantes da “Geração Y”, esses jovens são diferenciados no modo de trabalhar e, para as empresas, essenciais nos dias de hoje. Este foi o assunto do quadro "Sua Chance", do Bom Dia Cidade da EPTV, afiliada da TV Globo, nesta segunda-feira (13). 

Geração Y
Os integrantes da "Geração Y" são pessoas nascidas nos anos de 1980 e 1990, e que vivenciaram muitos avanços tecnológicos. Estes jovens são conhecidos por ter uma grande ambição, sendo normal encontrar profissionais que trocam facilmente de emprego, com a justificativa de “falta de desafio”.

É o que conta Gilson Cruz, analista de desenvolvimento. Para ele, o principal objetivo de sua geração é o desafio e a busca de novas oportunidades.

Segundo Sérgio Miorin, coach executivo, o tempo que parte dessa geração passa em determinada empresa pode ser relativamente curto. “Um quarto da Geração Y está pensando em ficar de seis meses a um ano na empresa. Se ele entender que o negócio começou a acalmar, que agora vai ficar só na manutenção e não tem desafios, é uma outra forma dele querer sair”, diz Miorin.

Alan Fonseca, desenvolvedor, diz que sua permanência em uma empresa pode depender de sua própria acomodação. “Eu gosto de ficar na empresa enquanto não estou me sentindo acomodado. Ter alguma coisa nova pra eu fazer, algo que me faça evoluir profissionalmente”, diz Fonseca.

Relação Geração x Empresa
Uma pesquisa feita em todo o Brasil realizada por uma universidade do Rio Grande do Sul mostra que 72,7% das pessoas que integram essa faixa etária têm atividades ligadas a tecnologia. Segundo a mesma pesquisa, apenas 5,5% querem se dedicar inteiramente ao trabalho, enquanto 73% querem viajar para conhecer o mundo e novas culturas, e 55% querem uma boa formação na faculdade.

Nos dias de hoje, 'Geração Y' se mostra essencial para as empresas (Foto: Reprodução EPTV)72,7% da 'Geração Y' trabalham
com tecnologia (Foto: Reprodução EPTV)

Isso, entretanto, não significa que essa geração não trabalhe direito. O peso que esses jovens trabalhadores dão para o trabalho e até ao salário, é diferente, conta Sérgio Miorin.

“No início sim, mas depois, o salário vai ser esquecido. Eles buscam mais a parte intelectual, a parte cultural”, diz Miorin.

Em uma empresa em Americana (SP), ocorreram mudanças, como a adaptação na cozinha  com a integração de uma nutricionista para orientar os funcionários, e a aproximação do chefe com os empregados. “Estamos passando por uma atualização da ferramenta de desenvolvimento. Essa atualização também motivou muito a equipe”, conta Marcelo Furlan, proprietário da empresa.

Para Sérgio Miorin, é este o ponto para estas empresas. “Ter programas para que o tempo todo, a empresa forneça um desafio para esse profissional”, conta Miorin.

“Isso tudo agrega pra gente trabalhar bem”, diz Gilson Cruz.

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