Quer ser contratado por Warren Buffet? Veja o que ele busca em um funcionário

Conhecido por sua sabedoria na hora de investir seu dinheiro, o bilionário norte-americano Warren Buffett aplica os mesmos critérios na hora de contratar um funcionário para sua empresa, a Berkshire Hathaway. Com a ajuda de seu sócio Charlie Munger, ele acertou na escolha de talentos como os de Ajit Jain (que chefia vários negócios da empresa na área de resseguros) e Greg Abel (no comando da divisão de energia). Sorte? Não, Buffett é conhecido por contratar e incentivar pessoas que o ajudaram a transformar a Berkshire Hathaway em uma das maiores e mais lucrativas companhias do mundo.

Além de profissionais com talento e potencial para crescer e se desenvolver, Buffett busca determinadas características em todos que ocupam grandes cargos na empresa. Entre as principais estão integridade, inteligência e energia, segundo reportagem da Business Insider.

Digamos que você estivesse na lista de candidatos para uma vaga na empresa e tivesse de passar por uma entrevista com o bilionário americano. Considerando os traços que ele busca em seus associados mais próximos, esta seria a receita para receber a aprovação do chefe.

Inteligência

O componente é óbvio: você precisa ter a capacidade mental para o emprego. Mas o próprio Warren Buffett já disse em um discurso para executivos em um curso de MBA, há muitas pessoas inteligentes e capazes de se tornar bem sucedidas. Mas a pessoa que tem mais chances de alcançar sucesso não é necessariamente a que tira as notas mais altas. “Você não precisa ser um cientista espacial. Investimento não é um jogo no qual o sujeito com o QI 160 ganha do outro, que tem 130”, disse para a turma de MBA. “Se você está no negócio de investimento e tem um QI de 150, venda 30 pontos para outra pessoa”.

Energia

Para Buffett, ter energia nada tem a ver com ser uma criatura hiperativa e sim com tomar a iniciativa. Ficar esperando uma oportunidade? Esqueça. É preciso ter espírito empreendedor e criar oportunidades para que as coisas aconteçam – seja para você ou para a sua companhia.

Integridade

Integridade é o elemento que completa o quebra-cabeça. Para se tornar alguém que Warren Buffet contrataria, ele admite que essa é a qualidade mais importante que alguém deveria desenvolver. Por uma razão simples: você gostaria de trabalhar com alguém que é inteligente, focado e persegue seus objetivos, mas que não tem uma postura íntegra? Claro que não. Provavelmente, seria a última pessoa que um gerente escolheria (Buffett brinca que se alguém não possui integridade, é preferível que a pessoa também seja estúpida). O melhor é que esse é um caminho que qualquer um pode escolher, da mesma maneira que se escolhe ser honesto, generoso e disposto a ir além do que lhe cabe.

Em resumo

Todo mundo quer contratar e trabalhar com alguém que seja inteligente. Portanto, inteligência é uma característica básica para qualquer emprego. O próximo passo é encontrar alguém que mostre iniciativa. Mas sem integridade, inteligência e energia não fazem diferença.