Mas ninguém escapa de ser alvo também de muitas tiradas de humor. Quem nunca ouviu falar da famosa frase “a culpa é do estagiário”, expressão bastante utilizada no meio corporativo quando algo não sai como o planejado?

Brincadeiras à parte, é comum que durante esse período de experimentação o estudante cometa algumas falhas, afinal, errar também faz parte do aprendizado. Porém, com algumas dicas é possível reduzir bastante o número de equívocos e aproveitar ainda mais essa importante etapa da vida profissional. Neste post, vamos mostrar quais são os 5 principais pontos que exigem atenção dos jovens e como conquistar o reconhecimento dos gestores de estágio.

Quais os benefícios de ser contratado como estagiário

Ser aprovado no vestibular e entrar em uma faculdade é o primeiro passo da jornada profissional de muitos estudantes. É nesse ambiente que o aluno vai ter o primeiro contato com a carreira que ele acredita ter mais afinidade, iniciar seu networking e aprofundar o conhecimento sobre a profissão que decidiu exercer.

Todavia, para que essa experiência seja completa, o ideal é unir a teoria com a prática. E para isso acontecer, nada melhor do que fazer um estágio. São inúmeros os benefícios de ingressar em uma organização ainda como estudante.

Entre os benefícios de trabalhar como estagiário, podemos destacar:

• Ganhar experiência no currículo;
• Fazer contatos profissionais;
• Desenvolver habilidades práticas;
• Ter contato com diferentes projetos de uma empresa;
• Entender como funcionam as estruturas de poder;
• Iniciar a independência financeira (no caso dos estágios remunerados).

É importante destacar, no entanto, que embora o estagiário seja visto como um aprendiz dentro das organizações, suas atitudes estão sendo constantemente avaliadas. Por isso, é preciso estar muito atento a questões como ética, pontualidade, eficiência, entre outros aspectos que diferem o bom e o mau profissional.

A seguir, separamos 5 dos erros mais comuns cometidos pelos jovens que acabam de entrar em uma empresa e o que você deve fazer para evitá-los:

1. Falta de comprometimento

Não é porque você ainda é estudante e está em um momento de aprendizado que deve encarar o estágio com menos seriedade, não é mesmo? Pois saiba que um problema frequentemente relatado pelos empregadores é que o jovem acaba tratando esse período apenas como uma fase, enquanto deve ser visto como uma oportunidade de contratação futura.

É comum acontecerem faltas, muitas delas sem a apresentação de justificativas, o que pode comprometer seriamente o futuro do estagiário. Aproveite esse momento para mostrar que você tem interesse em aprender tudo sobre a empresa e a função para a qual foi designado. Seja proativo e ofereça ajuda sempre que identificar que pode ser útil.

2. Ter medo de tirar dúvidas

O estágio é um período de aprendizado, mas muitos jovens têm medo de fazer perguntas quando não entendem determinada tarefa ou situação. Lembre-se de que não existem dúvidas “bobas”. O contato com pessoas mais experientes serve exatamente para você questionar e absorver o máximo possível de conhecimento.

A curiosidade é uma característica bem vista pelas organizações, pois indica interesse. E ela é ainda mais valorizada quando parte do estagiário, o qual está chegando agora no mercado de trabalho e, por isso, normalmente apresenta muitas dúvidas.

3. Não integrar-se à equipe

Por conta da idade e da própria inexperiência, muitos jovens têm vergonha de estreitar o relacionamento com os demais colegas, achando que devem se colocar apenas na condição de aprendiz.

Os especialistas em Recursos Humanos, no entanto, afirmam que essa é uma visão totalmente equivocada. O estágio é uma ótima oportunidade para fazer networking e iniciar contatos que serão importantes para a carreira. Procure também manter uma relação próxima com o seu gestor. Saber dialogar é fundamental para quem quer ter sucesso no ambiente corporativo.

4. Assumir uma posição reativa

É claro que o objetivo principal do estagiário é aprender, entender como funcionam as organizações e, mais especificamente, a carreira que deseja seguir, mas isso não significa que ele não pode fazer sugestões ou propor mudanças.

A proatividade é essencial para que o estudante se destaque no mercado e um passo importante para a maturidade profissional. Assim, não tenha medo de dar ideias quando julgar que elas são pertinentes. Nem todas as suas propostas serão levadas à frente, mas pelo menos você será visto como alguém que toma a iniciativa e não que fica apenas aguardando ordens.

5. Ficar tempo demais no smartphone

O apego ao celular e às redes sociais tem se tornado um vício cada vez mais comum nessa nova era, atingindo principalmente as gerações mais novas. Muitos gestores reclamam que os jovens acabam passando tempo demais grudados em seus smartphones e esquecem de finalizar as tarefas.

Atitudes como essa são extremamente prejudiciais para quem está iniciando agora a jornada no mercado de trabalho. É claro que a tecnologia facilitou muito as nossas vidas nos últimos anos, mas não podemos esquecer que é preciso usar esses recursos com moderação.

Gostou das dicas? Temos certeza de que com essas informações você vai se destacar no seu próximo estágio! Agora é hora de colocar tudo isso em prática e ir atrás da vaga ideal. São várias as instituições de Santa Catarina que oferecem oportunidades para quem quer ingressar no mercado de trabalho.