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Por Barbara Bigarelli — De São Paulo


Na Tera, o CEO Leandro Herrera, diz pelo modelo de sucesso compartilhado o aluno pode pagar após se formar e conseguir um emprego com salário acima de R$ 3,5 mil — Foto: Divulgação
Na Tera, o CEO Leandro Herrera, diz pelo modelo de sucesso compartilhado o aluno pode pagar após se formar e conseguir um emprego com salário acima de R$ 3,5 mil — Foto: Divulgação

Escolas de competências digitais estão trazendo ao Brasil um modelo de pagamento de cursos que ganha espaço principalmente nos Estados Unidos, o ISA (income share agreement, ou, acordo de renda compartilhado). O formato e a aplicação variam entre as escolas, mas a premissa é a mesma: os alunos pegam dinheiro emprestado da instituição de ensino ou de um provedor terceirizado e só pagam após se formarem e estarem empregados. Com o ISA, os estudantes não estão mais devendo parcelas de um financiamento com juros. Eles devem uma parte da sua receita futura. Começam a pagar após estarem trabalhando, com uma remuneração mínima, em parcelas de valor fixo.

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