A equipe não vende aqueles pacotes tradicionais de férias. A empresa oferece um sistema compartilhado de hospedagem em resorts e imóveis de alto padrão, como se o cliente comprasse uma fração daquele empreendimento para usar por um período do ano. Em sete minutos de reunião, o gerente convocou uma votação - uma espécie de paredão - para desligar colaboradores da equipe.

O primeiro funcionário a ser chamado se recusou a indicar um colega. Intimidados, os outros funcionários acabam indicando colegas. E são obrigados a se justificar. A mulher mais votada pelos colegas no 'paredão' conta ao Fantástico que estava havia apenas um mês na empresa, ainda em treinamento, por isso não tinha conseguido vender.

“Eu me senti um lixo, eu me achei ineficiente, não tive nem a oportunidade de defesa, de nada, porque eu só tinha que aceitar o que estava acontecendo”, diz.

O 'paredão' terminou com três eliminados: a vendedora, um fechador e o funcionário que não quis votar em ninguém. Entenda esta história vendo a reportagem no vídeo acima.

A Somos Case Gestão de Time Share e Multipropriedade LTDA é quem contrata funcionários para vender os pacotes da MVC Férias e Empreendimentos Turísticos e Hotelaria LTDA. As empresas não quiseram gravar para o Fantástico e disseram que já se manifestaram nos autos.

No processo, ambas foram responsabilizadas pela Justiça. Elas negam vínculo empregatício, afirmam que não fazem parte do mesmo grupo econômico e vão recorrer da decisão. O Fantástico ligou várias vezes para o celular do gerente, Iago Monteiro, deixou recado, mas ele não retornou nossos contatos.

Ouça o podcast do Fantástico

Conheça o novo podcast para quem ama pets

Leia a nota de esclarecimento enviada pela MVC na íntegra

A empresa MVC Férias e Empreendimentos Turísticos e Hotelaria LTDA. é empresa com reputação ilibada no ramo de hotelaria no Estado do Ceará. Assim, entende que não vende um simples produto, mas momentos de lazer que podem ser únicos para quem deles participam. Dessa forma, possui por lema a transparência e ética no tratamento com seus clientes e colaboradores.

Nesse sentido, destaca que o fato ocorrido no processo no 000030870.20 20.5.07.0016 que tramita na 16ª Vara do Trabalho de Fortaleza-CE foi um episódio isolado e que não condiz com as práticas da empresa. De início, vem informar que o gerente em questão, bem como a então vendedora não eram profissionais contratados diretamente pela empresa MVC Férias, mas sim vinculados à empresa parceira. Ainda assim, na época, tão logo tomou conhecimento do ocorrido pôs fim a relação de parceria com a empresa que de fato contratou as partes envolvidas no episódio objeto do processo.

No caso, a própria sentença de 1° grau reconheceu que a empresa MVC não foi a responsável pela contratação do então gerente, bem como da parte envolvida no processo, sendo condenada em virtude de outra fundamentação jurídica. Ademais, destaca que o processo encontra-se em fase recursal.

Por conseguinte, informa que não se esquiva de prestar esclarecimentos quando solicitada. Porém, no caso de processos judiciais entende que tais questões devem ser analisadas com cautela no que tange a propagação das informações ali veiculadas como medida protetiva em relação as partes envolvidas, tendo em vista que até o trânsito em julgado as decisões podem ser reformadas.